Cuando una de nuestras hijas (que ahora es adolescente y ha aprobado este post) era pequeña, tenía tendencia a invadir el espacio personal de la gente. Había desarrollado algunos problemas sensoriales y siempre estaba buscando estímulos sensoriales. Desde arrastrar las manos por toda la longitud de la vitrina del supermercado hasta dar vueltas incesantemente, siempre buscaba formas de obtener estímulos sensoriales. Cuando teníamos invitados, tenía la costumbre de sentarse a su lado o encima de ellos y tocarles la cara y el pelo. No hay nada que diga más "bienvenido a casa" que una niña de tres años que no conoces intentando apretarte las mejillas y acariciándote como un gato. Una de las palabras que más nos oía decirle era "burbuja". Era nuestra forma de recordarle que había entrado en la "burbuja" de otra persona sin su permiso.
Existe una realidad relativamente nueva en el cuidado de acogida cristiano que se ha desarrollado en los últimos años. En muchas zonas de varios estados, hay una serie de iglesias centradas en el acogimiento familiar, así como organizaciones puente cristianas sin ánimo de lucro que reúnen a esas iglesias y las conectan con el estado. Además, hay organizaciones nacionales que están poniendo en marcha programas y organizando actos en varias localidades de diversos estados. En pocas palabras, hay muchos más cristianos haciendo mucho más trabajo en el cuidado de crianza que antes. Es una noticia fantástica.
Pero también hay otra realidad que puede venir con eso. A veces la gente puede sentir que su "burbuja" está siendo invadida por otro ministerio, iglesia u organización. Tal vez usted ha estado enseñando a las iglesias cómo desarrollar ministerios de cuidado de crianza y ahora otra organización ha llegado a la ciudad haciendo lo mismo. Tal vez la base de donantes de su organización ha comenzado a dar a otras organizaciones que han aparecido. Tal vez piense que el trabajo de otra organización no es tan eficaz como el suyo y está desviando a la gente de actividades más estratégicas.
¿Y ahora qué?
He aquí algunas cosas que cada parte de esta ecuación debe tener en cuenta:
A los "invasores". . .
- Reconozca que usted no fue el primero en llegar y que esa realidad conlleva una responsabilidad adicional. Si entras en una comunidad, tienes la responsabilidad de saber quién más trabaja allí, qué hacen y cómo puede afectar tu trabajo a otras organizaciones. También hay que tener mucho cuidado con la visión que se tiene de por qué se entra en esa comunidad. Lanzar una visión que sugiera: "Entramos en esta comunidad porque aquí no hay nadie que haga el trabajo que nosotros hacemos" es potencialmente perjudicial, orgulloso y contraproducente en el mejor de los casos.
- Aprenda. Que su mensaje o su programa haya sido eficaz en otros lugares no significa que vaya a funcionar igual aquí. Puede haber pequeños ajustes que ayuden a más niños y familias. La mejor manera de averiguarlo es hablar con los líderes que llevan más tiempo que tú.
- Tu mera presencia en la comunidad puede estar elevando el nivel de ansiedad de tus hermanos y hermanas en Cristo. No tienes la opción de ver eso como un problema de ellos. Hay demasiado trabajo que hacer, y os necesitáis los unos a los otros para hacerlo bien. Eres parte de la familia de Dios antes de ser un defensor de la acogida. La familia es lo primero. Con humildad, tened las conversaciones que necesitéis tener y manteneos comprometidos con la unidad.
A los "invadidos". . .
- A menos que ya existan más que suficiente familias de acogida, familias adoptivas, servicios para familias biológicas y apoyos familiares en su comunidad, necesitas ayuda. Probablemente sea seguro decir que más que suficiente aún no se ha alcanzado donde usted vive. Cuando se compite con otras organizaciones o se está resentido con ellas, equivale a decir "con nuestro trabajo basta". No lo es y cualquier otra cosa es orgullo.
- Tener a otros haciendo lo mismo que tú os hará mejores a los dos. Todos trabajamos mejor cuando estamos con otras personas que hacen un gran trabajo. Trata a otros ministerios y organizaciones como compañeros de entrenamiento, no como miembros de un equipo diferente. Los miembros de equipos diferentes buscan formas estratégicas y calculadas de vencer al otro. Los compañeros de entrenamiento se animan mutuamente, se reconocen y se empujan hacia cosas mejores. Ustedes son compañeros en esto.
- Si usted está hablando a otros sobre las debilidades de otra organización y nunca ha tenido esa conversación con ellos, eso está mal. Recuerde que hay gente fuera de la iglesia que está observando. Líderes de organizaciones seculares han observado que los cristianos en el espacio de cuidado de crianza se tratan mal a veces y esto les ha hecho retroceder un poco de la asociación. Eso está mal, amigos míos.
Tanto a los "invasores" como a los "invadidos":
- "Porque nuestra lucha no es contra carne y sangre...sino contra los gobernantes, contra las autoridades, contra los poderes de este mundo de tinieblas... y contra las fuerzas espirituales del mal en los reinos celestiales". (Efesios 6:12) Hay fuerzas que desean desesperadamente que fracases en tu misión. Si te encuentras enzarzado en una batalla con otras personas que intentan ayudar a los niños y a las familias de tu comunidad, esas fuerzas están ganando. Su "lucha" no es entre ustedes, sino contra esas fuerzas. Reconoce quién es el verdadero enemigo en esto.
- Cuando surgen estos sentimientos de violación o competencia, no es un problema relacional, no es un problema de estrategia ministerial... es un problema teológico. Estamos eligiendo vivir de acuerdo a nuestra carne en vez de vivir de acuerdo a los mandamientos que Dios nos ha dado claramente en las escrituras acerca de la unidad, la humildad y el amor. La teología que conocemos en nuestras cabezas no está siendo vivida en nuestros corazones y acciones.
- Tanto si eres el "invasor" como el "invadido", tienes la responsabilidad de dar el primer paso. Muchas batallas pueden ser evitadas y muchos más niños pueden ser ayudados si sacas tu teléfono, llamas a la persona en la que has estado pensando mientras leías este post, y le invitas a comer. Las patatas fritas y la salsa gratis nunca cambiarán el mundo, pero amar y escuchar humildemente a un hermano o hermana en Cristo mientras comes patatas fritas y salsa gratis, puede que sí.
Este artículo apareció originalmente en nuestro boletín electrónico Foster Roster que se envía cada viernes. Es breve y concisa y está repleta de artículos prácticos, vídeos, entradas de blog y otras herramientas para líderes como usted que trabajan para ayudar a los niños y las familias de acogida. Para suscribirse, visite http://bit.ly/1rwn6eO.