Cómo el Apoyo Espiritual en el Trabajo Puede Prevenir el Agotamiento y Mejorar el Bienestar de los Trabajadores que se Dedican al Bienestar Infantil
Esta infografía se basa en un estudio publicado por Nicole Gilbertson Wilke, Jedd Medefind y Amanda Hiles Howard. El estudio examinó cómo la identidad religiosa de las organizaciones, el apoyo percibido por parte de estas a las prácticas espirituales y la capacidad percibida para implementar dichas prácticas predicen el bienestar y la calidad de vida profesional de los profesionales del bienestar infantil.
Un total de 262 profesionales que trabajan con niños y familias vulnerables completaron medidas estandarizadas. Los resultados indicaron que el hecho de identificarse como una organización basada en la fe por sí solo no predecía los resultados de bienestar. Sin embargo, el apoyo percibido a las prácticas espirituales se asoció con una mayor satisfacción con la vida y un menor agotamiento, y la capacidad percibida para participar en prácticas espirituales predijo una mayor resiliencia y satisfacción compasiva.
Los resultados también indican que tanto el compromiso religioso como la capacidad personal percibida para llevar a cabo prácticas espirituales se asociaban con una mayor satisfacción con la vida, resiliencia, satisfacción por la compasión y un menor agotamiento. Los hallazgos destacan la importancia del apoyo espiritual tangible y accesible por encima de la identidad organizativa formal por sí sola. También sugieren que la capacidad de llevar a cabo prácticas espirituales es esencial para recibir sus beneficios.
- Initiatives: Research & Best Practices
- Topics: Data & Research, Leadership, Organizational Health